Bestimmung des Vertrauensprofils der Führungskräfte

Die methodische Plattform des Trust Management Instituts für die Selbst- und Fremdbewertung des Vertrauensprofils einer Führungskraft macht Ansätze sichtbar, um ihr Führungsverhaltens vertrauensorientiert zu verbessern

  • Sich der Verbesserungspotenziale bewusst zu werden, hilft der Führungskraft bereits, ihr Führungsverhalten vertrauensorientiert weiterzuentwickeln
  • In der Anfangsphase nach der Erstellung des Vertrauensprofils kann auf Wunsch ein Coaching erfolgen
  • Voraussetzung ist aber, genau zu wissen, worum es geht.
  • Hier ein Beispiel: Woran sollte diese Führungskraft x arbeiten?

Wir von Osiris MIC GmbH können ihr helfen, die entscheidenden Ansätze zu verinnerlichen.