Modul 1: Inhouse-Prä­sen­ta­ti­on und Dis­kus­si­on zum The­ma „Füh­ren mit und durch Ver­trau­en – was erfor­dert und was bringt es?“

In einem inter­ak­ti­ven Work­shop ver­mit­teln wir die neu­es­ten Erkennt­nis­se der Ver­trau­ens­for­schung in Unter­neh­men und zei­gen anhand von kon­kre­ten Unter­neh­mens­bei­spie­len auf, was das expli­zi­te gemein­sa­me Bewusst­sein der Füh­rungs­kräf­te über die ent­schei­den­den Fak­to­ren der Ver­trau­ens­bil­dung bewirkt.

Die Metho­dik der Ver­trau­ens­pro­fi­le auf indi­vi­du­el­ler und orga­ni­sa­tio­na­ler Ebe­ne und ihre Anwen­dung wer­den erläutert.

Es wird dar­ge­legt, wie sich ange­streb­te Zie­le des Unter­neh­mens durch die Ver­bes­se­rung des Ver­trau­ens­kli­mas effek­ti­ver ver­fol­gen las­sen. Fer­ner wird deut­lich gemacht, war­um Ver­trau­en und Kon­trol­le kei­ne Gegen­sät­ze sind, son­dern in gut aus­ba­lan­cier­ter Wech­sel­be­zie­hung ste­hen müssen.